На Ямале создают рабочие места для инвалидов

Согласно закону, подписанному Президентом России, предприятия с числом работников от 35 до 100 человек должны организовать у себя рабочие места для инвалидов. Благодаря новому закону планируется дополнительно трудоустроить приблизительно 300 тысяч инвалидов по всей стране.

На Ямале уже созданы места для людей из инвалидной группы на предприятиях с численностью работников более 100 человек. Теперь директор департамента занятости населения Ямала Ольга Акинина планирует выяснить, сколько в регионе предприятий с числом работников от 35 до 100 человек, чтобы трудоустроить такое же число инвалидов.

При численности работников, равной 100 человек, работодатель может обеспечить занятость трем людям с ограниченными возможностями. В основном такие места предоставляют бюджетные организации и органы исполнительной власти округа. Согласно новому закону на предприятиях с числом сотрудников более 35 должно быть хотя бы одно рабочее место для инвалида.

Ольга Акунина подчеркивает, что первоначально нужно определить, в какой сфере деятельности работает предприятие. Например, для предприятий из частного сектора и сферы услуг подобная мера будет весьма ощутимой нагрузкой. Подобным организациям и так недостаточно обслуживающего персонала и продавцов. Для инвалидов данная мера безусловно дает дополнительные возможности и расширяет выбор при трудоустройстве, однако средний и малый бизнес может испытать дополнительную непосильную нагрузку. Поэтому необходимо проанализировать, имеется ли на Ямале потребность в дополнительных квотируемых местах.

Сейчас рабочие места для инвалидов в регионе квотируют все предприятия из области исполнительной власти,а также бюджетные организации. Планируется создать таким образом около 200 — 300 новых рабочих мест. Работодателям также рассылаются списки ожидающих трудоустройства граждан с ограниченными возможностями, где указано в том числе, какого рода работу они имеют возможность выполнять. Отмечается. Что закон не обязывает предприятия искусственно создавать те вакансии, которые подходят соискателю-инвалиду. Новый работник принимается на предприятие согласно штатному расписанию. Наиболее распространенные должности, предлагаемые инвалидам, — это вахтер, сторож и прочие. Директор службы занятости отмечает, что сегодня у каждого состоящего на учете в центре инвалида есть одно — два направления на подобную работу.

Комментарии 0

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.