“Серебряный диплом” и 50 тысяч рублей от профсоюзных экспертов

Чем хорош колдоговор компании “Дальэнергосбыт” – филиала ПАО “ДЭК”

ДЭК. Фото: пресс-служба ФППК


Коллективный договор филиала ПАО “ДЭК” — компании “Дальэнергосбыт” вывел компанию на второе место в краевом конкурсе “Социальное партнерство” (16+). Профсоюзные эксперты оценили уровень заботы о работниках.

“У нас действительно хороший и сильный колдоговор. Представители профкома и руководства работали над его содержанием вместе. И каждый раз, перезаключая, мы стремимся не только оставить самые сильные пункты, но и дополнить новыми, реально улучшающими условия жизни и работы трудового коллектива”, — рассказала председатель профорганизации предприятия Раиса Ущиповская.


Документ, определяющий взаимоотношения между работниками и работодателями, включает, например, полисы ДМС за счёт предприятия, страхование от несчастных случаев и болезней, негосударственное пенсионное обеспечение, выплаты мобилизованным сотрудникам и членам их семей.

Все кто ждет победы переходим на сайт ПЕРЕЙТИ

Зафиксирована в документе и четко выполняется ежегодная гарантированная индексация окладов и тарифных ставок в соответствии с ростом потребительских цен. В этом году она пройдет c 1 июля.

Отметим также, что средняя зарплата по филиалу в 2022 году составила 75 675 рублей, а средний размер ежемесячной премии — 50,8%!  

И в радости, и в горьких моментах работников поддерживают не только словом. При регистрации брака, рождении или усыновлении ребенка, смерти близких полагаются и матпомощь, и дополнительные оплачиваемые дни отдыха.

Сотрудникам компенсируют расходы на детсады, частично — на путёвки в летние лагеря.

А к профессиональному празднику — Дню энергетика — выплачивается весьма существенная премия в три минимальных тарифных ставки.